Palvelut
Toimiva perehdytys säästää aikaa ja nopeuttaa työhön pääsemistä
Rakennan perehdytyksestä selkeän kokonaisuuden, jossa vastuut, aikataulu ja perehdytettävät asiat ovat kaikkien tiedossa. Näin perehdytys vie vähemmän esihenkilön aikaa ja uusi työntekijä pääsee nopeammin itsenäiseen työhön.
Tunnistatko nämä tilanteet?
Arki kaipaa selkeyttä, kun…
Jokainen perehdyttää omalla tavallaan
Uudet työntekijät kysyvät samoja asioita
Perehdytys jää kiireen jalkoihin
Perehdytyksen vastuut ovat epäselvät
Mitä yhteistyö voi sisältää?
Tuki mitoitetaan tarpeenne mukaan
Nykytilan kartoitus
Käydään nykyinen perehdytys läpi ja tunnistetaan, mikä toimii ja mitä puuttuu.
Perehdytyspolku
Rakennetaan vaiheittainen polku ensimmäisestä työpäivästä itsenäiseen työskentelyyn.
Tarkistuslistat
Tehdään selkeä lista siitä, mitä perehdytetään, kuka vastaa ja milloin asia käydään läpi.
Materiaalipohjat
Kootaan ohjeet, materiaalit ja valmiit pohjat niin, että tieto löytyy yhdestä paikasta.
Esihenkilön ohjeistus
Tehdään esihenkilölle selkeä runko siitä, mitä ennen aloitusta ja perehdytyksen aikana pitää tehdä.
Seuranta ja kehittäminen
Sovitaan, milloin perehdytyksen etenemistä seurataan ja miten palautetta hyödynnetään sen kehittämisessä.
Mitä hyötyä tästä on?
Hyvä perehdytys luo varmuutta ja auttaa pääsemään nopeammin kiinni työhön
- Uusi työntekijä pääsee nopeammin itsenäiseen työhön
- Esihenkilön aikaa ja muistikuormaa säästyy
- Virheet ja turhat kysymykset vähenevät
- Perehdytys on tasalaatuista ja vastuut ovat selvät
- Perehdytyksen onnistumista voidaan seurata ja kehittää
Kokemus yhteistyöstä
“Jennillä on vahva käytännön osaaminen HR-prosesseista. Yhteistyö on sujuvaa ja sovitut asiat hoituvat laadukkaasti maaliin asti.”
Antti Rinkinen
Plant Director · yhteistyö Neco Elements Oy:ssä
Etkö ole varma, mistä kannattaa aloittaa?
Käydään yhdessä läpi yrityksesi tilanne ja mietitään, missä voisin olla avuksi.