Mitä yrityksessäsi tapahtuu juuri nyt?
Ota yhteyttä
Jokainen yritys on erilainen, eikä henkilöstöasioihin ole yhtä valmista ratkaisua.
Kerro, mikä yrityksessänne mietityttää tai kaipaa kehittämistä. Maksuttomassa kartoituskeskustelussa käymme tilanteenne yhdessä läpi ja pohdimme, miten voisin olla avuksi. Keskustelu ei sido mihinkään.
Milloin kannattaa ottaa yhteyttä?
Kaikkea ei tarvitse tietää ennen yhteydenottoa
Yritys kasvaa, eivätkä vanhat toimintatavat enää riitä
Esihenkilöt tarvitsevat tukea johtamiseen
Rekrytointi vie liikaa aikaa tai sopivia osaajia ei löydy
Uusien työntekijöiden perehdytys ei toimi
HR-asioiden hoitaminen vie liikaa työaikaa
Työntekijöiden vaihtuvuus tai työyhteisön ongelmat huolestuttavat
Näin yhteistyö etenee
Ota yhteyttä
Lähetä viesti tai varaa kartoituskeskustelu.
Maksuton kartoitus
Käydään yhdessä läpi yrityksesi tilanne, tavoitteet ja mahdolliset kehityskohteet.
Saat ehdotuksen
Saat selkeän näkemyksen siitä, miten voisin auttaa ja millainen yhteistyö sopisi yrityksellenne.
Päätös on sinun
Voit rauhassa päättää, haluatko edetä yhteistyöhön.
Aloitetaanko keskustelusta?
Jenni Viitala
HR- ja esihenkilötyön asiantuntija
JV Flow
Oulu
Palvelen yrityksiä myös ympäri Suomea.
Lähetä viesti
Et tarvitse valmista suunnitelmaa tai edes oikeita termejä. Kerro vain lyhyesti, mikä yrityksessänne mietityttää – katsotaan yhdessä, miten voin auttaa.
Usein kysyttyä
Sitooko kartoituskeskustelu mihinkään?
Ei. Kartoituskeskustelu ei sido mihinkään.
Voiko yhteistyö olla yksittäinen sparraus?
Kyllä. Yhteistyö voi olla yksittäinen keskustelu, kehitysprojekti tai pidempiaikainen yhteistyö.
Palveletko vain Oulun alueella?
En. Työskentelen ympäri Suomen.
“Jennin ansiosta henkilöstöasiat eivät olleet meillä erillinen tukitoiminto vaan osa johtamista. Jos seuraavassa kasvutarinassa tarvitaan henkilöstöjohtamisen huippuosaamista, tiedän, kenelle soittaa.”
Jouni Pitkänen
Toimitusjohtaja, yhteistyö Neco Elements Oy