Palvelut
Onnistunut rekrytointi alkaa selkeästä prosessista
Onnistunut rekrytointi vaatii muutakin kuin hyvän työpaikkailmoituksen. Autan koko rekrytointiprosessissa tai juuri siinä vaiheessa, jossa tarvitsette tukea – tarpeen määrittelystä ja hakijaviestinnästä haastatteluihin ja valintaan.
Tunnistatko nämä tilanteet?
Arki kaipaa selkeyttä, kun…
Ei ole selvää, kannattaako rekrytoida
Rekrytointi vie liikaa aikaa
Sopivia hakijoita ei löydy
Valinnan tekeminen tuntuu vaikealta
Mitä yhteistyö voi sisältää?
Tuki mitoitetaan tarpeenne mukaan
Tarpeen määrittely
Selvitetään, mitä osaamista tarvitaan ja onko rekrytointi oikea ratkaisu.
Ilmoitus ja hakijaviestintä
Tehdään kiinnostava työpaikkailmoitus ja huolehditaan hakijaviestinnästä.
Hakemusten läpikäynti
Käydään hakemukset läpi ja tunnistetaan tehtävään sopivimmat hakijat.
Haastattelut
Suunnitellaan haastattelut ja olen tarvittaessa mukana haastattelemassa.
Rekrytoinnin koordinointi
Huolehdin aikatauluista, yhteydenpidosta ja siitä, että rekrytointi etenee sovitusti.
Rekrytointiprosessin kehittäminen
Selkeytetään vaiheet, vastuut ja käytännöt, jotta rekrytointi toimii sujuvammin.
Mitä hyötyä tästä on?
Sujuvampi rekrytointi ja varmempi valinta
- Esihenkilön aikaa säästyy
- Hakijakokemus paranee
- Valintaperusteet selkeytyvät
- Virherekrytoinnin riski pienenee
- Rekrytointiprosessi on helpompi toistaa
Kokemus yhteistyöstä
“Jennin kanssa on tehty yhteistyössä monet rekrytoinnit suunnitteluun ja esihenkilötasolle. Jennillä on ammattimainen ote ja järjestelmällinen tapa toimia.”
Iida Niskanen
Suunnittelujohtaja · yhteistyö Neco Elements Oy:ssä
Etkö ole varma, mistä kannattaa aloittaa?
Käydään yhdessä läpi yrityksesi tilanne ja mietitään, missä voisin olla avuksi.