Palvelut
Esihenkilötyön kehittäminen
Vaikea keskustelu pitäisi käydä, työntekijän suoriutumiseen pitäisi puuttua tai uusi esihenkilö kaipaa varmuutta johtamiseen. Esihenkilötyössä tulee jatkuvasti vastaan tilanteita, joihin ei löydy valmista käsikirjaa. Autan löytämään tilanteeseen selkeän tavan edetä ja rakennan käytännön työkaluja, jotka toimivat myös seuraavalla kerralla.
Tunnistatko nämä tilanteet?
Arki kaipaa selkeyttä, kun…
Vaikeita asioita ei oteta puheeksi
Uusi esihenkilö jää liian yksin
Jokainen esihenkilö johtaa omalla tavallaan
Yritys kasvaa, mutta johtamisen käytännöt eivät pysy mukana
Mitä yhteistyö voi sisältää?
Tuki mitoitetaan tarpeenne mukaan
Yksittäinen sparraus
Vaikea keskustelu edessä tai henkilöstötilanne jumissa? Käydään tilanne yhdessä läpi ja rakennetaan selkeä tapa edetä.
Uuden esihenkilön tuki
Rakennetaan ensimmäisten kuukausien suunnitelma ja sparrataan vastaan tulevissa tilanteissa.
Esihenkilön työkalut
Rakennan esihenkilöille selkeät työkalut ja toimintamallit, joita voi käyttää suoraan arjen johtamistilanteissa.
Yhteiset johtamiskäytännöt
Sovitaan yhteiset pelisäännöt ja rakennetaan käytännöt, joiden mukaan on helppo toimia.
Esihenkilövalmennus
Valmennus rakennetaan yrityksen omien tilanteiden ympärille ja viedään teoria suoraan käytäntöön.
Kehityskeskustelujen uudistaminen
Uudistetaan kysymykset, keskustelurunko ja seuranta niin, etteivät sovitut asiat unohdu.
Mitä hyötyä tästä on?
Kun johtaminen selkeytyy, arki helpottuu
- Esihenkilöillä on enemmän varmuutta toimia
- Vaikeisiin tilanteisiin puututaan ajoissa
- Johtamisen käytännöt yhtenäistyvät
- Päätöksenteko ja vastuut selkeytyvät
- Henkilöstö saa johdonmukaisempaa johtamista
Kokemus yhteistyöstä
“Työnjohdon alkutaival ei ole aina helppoa. Jenni oli korvaamaton tuki vaikeassa vaiheessa. Hänen osaamisensa rekrytoinnista ja ihmisten kohtaamisesta avasi uusia näkökulmia – tehokkaasti mutta aidon inhimillisesti.”
Sami Haataja
Työnjohtaja · yhteistyö Neco Elements Oy:ssä
Etkö ole varma, mistä kannattaa aloittaa?
Käydään yhdessä läpi yrityksesi tilanne ja mietitään, missä voisin olla avuksi.